Somos una consultora especializada en salud y bienestar conformada por las Licenciadas en Nutrición Veronica Balfhor y Guadalupe Benavidez y por un equipo interdisciplinario de destacados profesionales de distintas áreas.
Nuestra misión es mejorar la salud y promover el bienestar de los empleados a través de la implementación de programas integrales de beneficios brindando soluciones innovadoras, flexibles y prácticas a cada organización.
Estas medidas tienen como objetivo principal la PREVENCION, fomentando un estilo y calidad de vida saludable a través de la participación del personal en diversas actividades. Asumiendo así la organización un rol responsable y activo ante la salud de sus trabajadores, como pilar fundamental de la Responsabilidad Social Empresaria.
La puesta en marcha de estas acciones se traduce en un beneficio directo tanto para la empresa como para cada empleado al aumentar la productividad, reducir las tasas de ausentismo, fomentar la actividad física, controlar los riesgos psicosociales, motivar y retener a los empleados, favorecer el balance entre la vida personal y laboral y mejorar las relaciones entre los trabajadores.
Estas iniciativas de autocuidado laboral y disminución del estrés cotidiano lejos de interferir los tiempos productivos y el foco del trabajo, propician un ámbito de trabajo saludable.
Nuestra misión es mejorar la salud y promover el bienestar de los empleados a través de la implementación de programas integrales de beneficios brindando soluciones innovadoras, flexibles y prácticas a cada organización.
Estas medidas tienen como objetivo principal la PREVENCION, fomentando un estilo y calidad de vida saludable a través de la participación del personal en diversas actividades. Asumiendo así la organización un rol responsable y activo ante la salud de sus trabajadores, como pilar fundamental de la Responsabilidad Social Empresaria.
La puesta en marcha de estas acciones se traduce en un beneficio directo tanto para la empresa como para cada empleado al aumentar la productividad, reducir las tasas de ausentismo, fomentar la actividad física, controlar los riesgos psicosociales, motivar y retener a los empleados, favorecer el balance entre la vida personal y laboral y mejorar las relaciones entre los trabajadores.
Estas iniciativas de autocuidado laboral y disminución del estrés cotidiano lejos de interferir los tiempos productivos y el foco del trabajo, propician un ámbito de trabajo saludable.
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