Estadísticas Wellness

• Según datos de Wellcoa (Wellness Council of America) más del 81% de las empresas americanas con más de 50 empleados tienen implementado algún tipo de programa de promoción de la salud.
• Un estudio de la NASA reportó un aumento del 12.5% en la productividad en aquellos que participaron de un programa de fitness en relación a los que no participaron.
• La empresa Johnson & Johnson redujo la tasa de ausentismo en un 15% dentro de los 2 años de la implementación de un wellness program.
• La empresa británica Tate & Lyle obtuvo los siguientes resultados desde la implementación de un wellness programs en 2002: reducción del 75% de retiro temprano por enfermedad, reducción del 60% de tasas por enfermedad, reducción del 65% de dolores y lesiones de sus empleados.
• Le empresa Unilever en Gran Bretaña obtuvo cambios sorprendentes en el estilo de vida de sus empleados luego de la implementación del wellness program “MLife”. La tasa de participación voluntaria fue del 91%.
• Gracias al programa “Fit for Life” implementado por Cadbury UK el cual comenzó en 2006, hubo un incremento del 40% de empleados que se realizaron chequeos anuales de salud.
  
  Todas estas empresas desarrollaron ideas que van más allá de la agenda tradicional de salud y seguridad, focalizándose en iniciativas que ayudan a sus empleados a llevar estilos de vida más saludables.