Los programas incluyen distintos módulos que consisten en un conjunto de actividades destinadas a evaluar, informar, capacitar y suministrar estrategias para mejorar la salud de los empleados. Permitiendo así optimizar el rendimiento y el desempeño laboral.
La elección del tipo y frecuencia de las actividades dependerá de las características y necesidades de la empresa, de la cantidad de empleados, del espacio disponible en cada organización (para determinar qué actividades pueden realizarse dentro o fuera de la oficina), entre otras.
Las acciones propuestas pueden realizarse: dentro del horario laboral, durante el horario de almuerzo, antes del inicio o al finalizar la jornada de trabajo.
La elección del tipo y frecuencia de las actividades dependerá de las características y necesidades de la empresa, de la cantidad de empleados, del espacio disponible en cada organización (para determinar qué actividades pueden realizarse dentro o fuera de la oficina), entre otras.
Las acciones propuestas pueden realizarse: dentro del horario laboral, durante el horario de almuerzo, antes del inicio o al finalizar la jornada de trabajo.
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